Autor: Marzec, Izabela - Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Mentoring Culture as Employees’ Career Success Factor in Polish Organizations
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: mentoring culture
employees’ development
career success; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Impact of the Quality of Supervisors’ Relationships With Subordinates on Employability and Job Satisfaction of Public Organizations’ Workers
Wpływ jakości relacji między przełożonym a podwładnym na zatrudnialność i satysfakcję zawodową pracowników organizacji publicznych
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: the quality of relationships between a supervisor and a subordinate (LMX)
employability
job satisfaction
public organizations
jakość relacji między przełożonym a podwładnym (LMX)
zatrudnialność
satysfakcja zawodowa
organizacje publiczne; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2020-04-10
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Sieć kontaktów zawodowych jako czynnik budowania satysfakcji z kariery zawodowej pracowników miejskich i gminnych ośrodków kultury
Work-related networks as a factor enhancing career satisfaction of municipal cultural centers’ employees
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: Ośrodki kultury
Satysfakcja z kariery zawodowej
Sieć kontaktów zawodowych
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Career satisfaction
Cultural centers
Human resources management
Work-related network; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Rola klimatu organizacyjnego w kształtowaniu zaangażowania pracowników ośrodków pomocy społecznej na Śląsku
The role of organizational climate in shaping organizational commitment of employees in social welfare centres in Silesia
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: Klimat organizacyjny
Ośrodki pomocy społecznej
Zaangażowanie organizacyjne
Organizational climate
Organizational commitment
Social welfare centres; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Zaangażowanie organizacyjne jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników socjalnych w województwie śląskim
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: pracownicy socjalni
zaangażowanie organizacyjne
sukces zawodowy
social workers
organizational commitment
career success; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Rola kultury organizacyjnej w kreowaniu wizerunku ośrodków pomocy społecznej jako pracodawcy
The Role of Organizational Culture in Creating Employer Brand Image of Social Welfare Centres
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: Badania empiryczne
Kultura organizacyjna
Placówki opieki społecznej
Pomoc społeczna
Wizerunek pracodawcy
Empirical researches
Employer branding
Organisational culture
Social assistance
Social care institution; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Poczucie związanego z pracą przepływu jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym
Work-related flow as a factor of employees career success in the public sector
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: Organizacje publiczne
Poczucie przepływu
Sukces zawodowy
ZZL
Flow
Career success
HRM
Public organizations; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Leader-Member Exchange and learning climate in increasing employee motivation: a post-pandemic perspective
Autorzy:: Marzec, Izabela
Tematy:: leader-member exchange
LMX
learning climate
employee motivation
public administration
wymiana lider członek
klimat uczenia się
motywacja pracowników
administracja publiczna; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się
Mentoring as an organizational learning factor
Autorzy:: Marzec, Izabela
Wronka, Martyna
Tematy:: mentoring,
organizacyjne uczenie się,
ZZL; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Czynniki sukcesu zawodowego w organizacjach publicznych. Przegląd stanowisk teoretycznych
Factors of Career Success in Public Organizations: Review of Theoretical Approaches
Autorzy:: Strużyna, Janusz
Marzec, Izabela
Tematy:: organizacja publiczna
zawód
wzory organizacji
sukces zawodowy
relacja „osoba – organizacja”
public organization
profession
patterns of the organization
career success
the person – organization relationship; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2015-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Marzec, Izabela" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język

Kolekcja